みなし労働時間制 | 用語集 | ブレイブ・システム・コンサルティング | 人事給与システム導入コンサルティング

営業のように社外で労働するなど労働時間の算定が困難な業務や、業務の遂行方法を労働者本人の裁量に委ねる必要がある業務などをする場合、労働時間を一定時間労働したものとみなす制度。労働基準法において定められたみなし労働時間制は、事業場外労働、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制がある。